Geneviève Beriaux

A trained educational psychologist, I work mainly in the field of psychosocial risks at work. I started my career in the world of disability, where I supported deaf children and their families. In 2000, I joined the Brussels Administration, which subsidizes and approves institutions and centers that support people with disabilities.

Since 2011, I have also been working with people suffering at work—providing reception, support, intervention with third parties, and mediation. I discovered Nonviolent Communication in 2014. It became my ally both in my personal life and in my professional activity, where I became a Workplace Well-Being Coordinator. It transformed my professional interventions, enriched relationships with my children, and supported my posture.

Since 2018, I have been leading awareness-raising sessions on the process, themed practical workshops, and training days at the request of management in my workplace. In this context, I am keen to support people in regaining their responsibility and, therefore, their power to act while accepting the consequences of their choices.

Psychopédagogue de formation, je travaille principalement dans le domaine des risques psychosociaux au travail. J‘ai débuté ma carrière dans le monde du handicap, où j’ai accompagné des enfants sourds et leurs familles. En 2000, j‘ai rejoint l’Administration bruxelloise, qui subventionne et agrée les institutions et centres d‘accompagnement des personnes en situation de handicap.

Depuis 2011, j’interviens également auprès de personnes en souffrance au travail : accueil, soutien, intervention auprès des tiers et médiation. J‘ai découvert la Communication NonViolente en 2014. Elle est devenue mon alliée tant dans ma vie personnelle que dans mon activité professionnelle, où je suis devenue coordinatrice Bien-être au Travail. Elle a transformé mes interventions professionnelles, enrichi mes relations avec mes enfants et soutenu ma posture.

Depuis 2018, j’anime des séances de sensibilisation à la démarche, des ateliers pratiques thématiques et des journées de formation à la demande de la direction sur mon lieu de travail. Dans ce cadre, je souhaite accompagner les personnes dans la reconquête de leur responsabilité et, par conséquent, de leur pouvoir d‘agir, tout en acceptant les conséquences de leurs choix.