Discovering NVC and training in this art of living allowed me to put into practice my humanist impulse, full of confidence and hope for the world of today and tomorrow. My path was then determined by my desire to support the development of skills of individuals, teams and organizations so that they are able to live their deep intentions with kindness and creativity.
Certified trainer in Nonviolent Communication, I am recognized for my empathy and my leadership. Interested in everything related to collaborative practices and shared leadership, I have several professional and university training courses on mindfulness and the Art of Hosting.
I stand out for my involvement in the development of scientific knowledge concerning NVC and its impact. I have also had the opportunity to contribute to various popularization articles. I have solid experience with the First Nations in Quebec. With them, I learned to offer even more spiritual practices in the service of connection and shared consciousness.
Know-How:
- Helping Relationships
- Project Coordination and Participatory Evaluation
- Training Development
- Facilitation of Collective Intelligence Processes
- Organizational Improvement
Qualities and Values:
- Creativity and Curiosity
- Diplomacy, Listening and Empathy
- Oral and Written Communication
- Dynamism
Fields of interest and practice:
- Organizational innovation
- Leadership
- Change management
- First Nations
- Socio-ecological Transition
- Social Innovation
- Collaborative Practices and Shared Leadership
- Mental Health and Recovery
As a social worker, member of the Order of Social Workers and marriage therapist of Quebec, I offer individual support in French and English.
Publications:
Museux A-C, Slade S., Côté D., Bossé, S., Participatory meetings, a breath of fresh air in your daily life, HEC Gestion Review
Museux, A.C, Bouchard, R. (2018), Nonviolent communication, expressing your needs, hearing those of others, Cerveau et Psycho, 95.
Museux, A.C, Milot, É., Aubin, M., (2018) Teaching empathy to future doctors, Revue Médecins du Québec, Québec, Vol.53-2.
Milot, É., Museux, A.-C. and Careau, E. (2017). Facilitator training program: The Université Laval interprofessional initiative. Social Work in Health Care. doi: 10.1080⁄00981389.2016.1265630
Museux, A.-C., Dumont, S., Careau, E., and Milot, E. (2016). Improving interprofessional collaboration: The effect of training in Nonviolent Communication. Social Work in Health Care. doi: 10.1080⁄00981389.2016.1164270
Bergeron-Leclerc, C., Milot, E., and Museux, A.-C. (2019). For better practices in mental health: Focusing on the optimization of interprofessional collaboration. In M.-H. Morin and C. Bergeron-Leclerc (eds.), From the individual to the community: the practice of social work in mental health. Quebec, Qc.: Presses de l’Université du Québec.
Careau E., Museux, A.C., Desaulniers, M., (2013) From conflict to the optimization of collaborative practices; the relationship at the heart of the dynamics of interprofessional collaboration, Review of the Professional Order of Physiotherapy of Quebec.
Découvrir la CNV et me former à cet art de vivre m‘a permis de mettre en pratique mon élan humaniste, plein de confiance et d’espoir pour le monde d‘aujourd’hui et de demain. Mon parcours a ensuite été déterminé par ma volonté d‘accompagner le développement des compétences des personnes, équipes et organisations afin qu’elles soient en mesure de vivre leurs intentions profondes avec bienveillance et créativité.
Formatrice certifiée en Communication NonViolente, je suis reconnue pour mon empathie et mon leadership. Intéressée par tout ce qui concerne les pratiques collaboratives et le leadership partagé, j’ai plusieurs plusieurs formations professionnelles et universitaires sur la pleine conscience et le Art of Hosting.
Je me distingue par mon implication dans le développement des connaissances scientifiques concernant la CNV et son impact. J‘ai par ailleurs eu l’occasion de contribuer à différents articles de vulgarisation. Je possède une solide expérience auprès des Premières Nations au Québec. Auprès de celles-ci, j‘ai appris à proposer davantage encore de pratiques spirituelles au service de la connexion et de la conscience partagée.
En tant que travailleuse sociale, membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeute conjugaux du Québec, j‘offre des accompagnements individuels en français et en anglais.
Publications:
Museux A-C, Slade S., Côté D., Bossé, S., La réunion participative, une bouffée d’air frais dans votre quotidien, Revue HEC Gestion
Museux, A.C, Bouchard, R. (2018), La communication non violente, dire ses besoins, entendre ceux des autres, Cerveau et Psycho, 95.
Museux, A.C, Milot, É., Aubin, M., (2018) Enseigner l’empathie aux futurs médecins, Revue Médecins du Québec, Québec, Vol.53-2.
Milot, É., Museux, A.-C. et Careau, E. (2017). Facilitator training program: The Université Laval interprofessional initiative. Social Work in Health Care. doi: 10.1080⁄00981389.2016.1265630
Museux, A.-C., Dumont, S., Careau, E. et Milot, É. (2016). Improving interprofessional collaboration: The effect of training in Nonviolent Communication. Social Work in Health Care. doi: 10.1080⁄00981389.2016.1164270
Bergeron-Leclerc, C., Milot, É. et Museux, A.-C. (2019). Pour de meilleures pratiques en santé mentale : Miser sur l’optimisation de la collaboration interprofessionnelle. Dans M.-H. Morin et C. Bergeron-Leclerc (dir.), De l’individu à la communauté : la pratique du travail social en santé mentale. Québec, Qc. : Presses de l’Université du Québec.
Careau E., Museux, A.C., Desaulniers, M., (2013) Du conflit à l’optimisation des pratiques collaboratives ; la relation au cœur de la dynamique de collaboration interprofessionnelle, Revue de l’Ordre Professionnel de la physiothérapie du Québec.
Savoir-Faire:
- Relation d’aide
- Coordination de projets et évaluation participative
- Élaboration de formations
- Facilitation de processus d’intelligence collective
- Amélioration organisationnelle
Qualités et valeurs:
- Créativité et curiosité
- Diplomatie, écoute et empathie
- Communication orale et écrite
- Dynamisme
Champs d’intérêt et de pratique:
- Innovation organisationnelle
- Leadership
- Gestion du changement
- Premières Nations
- La transition socio-écologique
- L’innovation sociale
- Les pratiques collaboratives et le leadership partagé
- La santé mentale et le rétablissement